生态室召开干部集中管理教育活动第二阶段讨论会

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作者：admin 浏览：次发布时间：[2010-04-01]

3月30日下午，按照院的统一安排部署，生态室召开干部集中教育管理活动第二阶段讨论会，本次活动是第二阶段的关键环节，也是检验本次干部集中教育活动能否取得实效的重要组成部分。

生态室全体同志高度重视本次会议，在进一步加强学习教育的同时，联系当前工作实际，紧紧围绕我室存在的几大突出问题，深挖自身根源，深入剖析，广泛开展讨论活动，形成如下意见和建议，供院里参考：

一、要大力弘扬团队精神

对设计院来说，每一个项目的成功都是大协作的结果。只有一个协作的团队，才能出优秀的成果。我们这几年出台绩效方案以后，取得了巨大的经济效益，但是人与人之间，特别是科室与科室之间，这种团队精神正在消退，这其实是一种不太好的发展趋势，建议院领导对此要引起足够重视，是否经常性开展人员流动、岗位轮动等方式来解决这一现象。

二、要加大培养新人的力度

进一步加强新技术培训，加强人才的培训，我们好多的同志虽然都是高学历高文凭，但是现在的知识更新太快，不学习就是退步。一方面我们自己要学，但是院里还是要创造出更多的机会，让年轻同志出去见见世面，多多的接触人，这样才不至于掉队和落伍。另一方面培训学习的方式很多，我们可以采取走出去和请进来的方式，经常性聘请一些知名的专家学者来讲课，不断提高和丰富我们的知识，提高我们的竞争力。

三、要提高单位的核心竞争力

总体感觉现在我们院还缺少核心品牌，相比较其他知名规划院而言，如，华南院他们的湿地项目全国最有名，广东省规划院地理信息全国领先。建议院里集中一些人才和力量，来专门打造一个很强势的项目，并进行大力宣传推广，从而提升核心竞争力。最终达到走出去争夺别人的市场。
四、要进一步丰富业余生活

相对来讲，院里组织集体性的活动还是比较少，每年一次打牌比赛，其实可以改变一下，现在年轻同志这么多，我们可以创造出一点新鲜的娱乐节目出来，建议院里面多组织一点有品位的活动，如去年组织的植树造林活动非常有意义。

五、要利用现有条件提高工作效率

好多单位都有办公自动化，但是我们现在好多方面相对还是比较落后，比如说现在绝大多数资料都是纸质复印，下发后再来带领大家学习，既浪费人力更浪费财力，可以充分利用网站的强大功能，将所有材料放到网上，在网上发一下，让大家去学习，学习后再进行充分讨论，进而提高工作效率。

全室经过充分讨论后认为：院新领导班子成立后，好多事情都步入正轨了，提出强班子、带队伍和谋发展的战略思路，实践证明，这个思路是正确的，也是成功的，全室同志一定要继续支持院领导班子的工作，牢牢把握正确的方向，思想和行动自觉与院里保持一致。

会议还通报了近期室里工作的进展情况，对下一阶段工作进行安排和布置，要求全室同志在提高工作效率和提升成果质量上多下功夫。最后还对上班纪律和工作作风等问题进行强调。

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