在厅党组的正确领导和厅文明创建工作领导小组的具体指导下，我院领导班子高度重视文明创建工作，按照“拓宽领域，充实内容，改进方法，提高水平”的工作思路和“文明服务、文明管理”的工作要求，积极谋划，五措并举，努力探索新形势下精神文明创建工作的方法和途径。

    一是加强组织领导。成立了院文明创建工作领导小组，制定详细的文明创建工作计划，积极落实文明创建工作责任制，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。

    二是加强理论学习。以党支部集体学习和业务大讲堂活动为平台，积极开展党风廉政、思想道德和法律法规知识学习，不断提高干部职工的政治思想道德素质、服务意识和业务水平。

    三是加强制度建设。认真落实项目管理和成果质量管理制度、公务接待制度、公车管理制度、考勤制度和请休假制度等多项制度，用制度管人，坚持在忠诚坚定、团结协作、爱岗敬业、干事创业、解放思想和勤政廉洁等方面积极作好表率，树立新形象，创造新业绩。

    四是加强内务管理。提倡电子化办公，减少纸张、墨粉的消耗；及时开展卫生大扫除、安全消防排查和除雪扫雪等活动，创造良好工作生活环境；分别与省林业厅和辖区街道签订《社会治安综合治理目标管理责任书》，加强社会治安综合治理工作，明令禁止全院人员及其家属从事“黄赌毒”和“法轮功”等活动；充分发挥党支部的战斗堡垒作用，与街道签订《结对共建协议书》，履行党员到社区报到服务义务；积极参加街道组织的“孝亲敬老情暖江淮活动”，关爱困难老人、困难家庭，奉献爱心；与厅服务中心、辖区街道共同做好庐江路79号大院的消防安全和卫生工作；建立院40岁以下女职工“计生群”，宣传普及二胎生育等相关政策；积极支持残疾人事业发展，及时缴纳残疾人就业保障金。

    五是转变工作作风。严格按照文明单位建设的各项标准，切实转变工作作风，提高办事效率和服务水平。通过开展创建文明单位活动，进一步增强了全院干部职工的凝聚力和向心力，激发了创新工作、干事创业的热情。